sector

Society

Tegen een achtergrond van technologische vooruitgang met een groeiende vraag naar een cloud-based dienstenaanbod en user interfaces, hebben overheids(gerelateerde) organisaties er alle baat bij uit te groeien tot slimme organisaties.

Maar hoewel het begrip slimme organisatie wordt gelinkt aan technologie en data, is Möbius ervan overtuigd dat organisaties die enkel inzetten op technologie niet zullen excelleren. De belangrijkste asset van een slimme organisatie met een positieve en duurzame impact op de maatschappij zijn de mensen. Medewerkers (en klanten) zullen uitgedaagd worden om anders (samen) te leven, anders te denken, anders te werken en zullen zich permanent moeten heruitvinden. Dat is volgens ons dé uitdaging van de komende decennia…

Onze insights
Recente nieuwsberichten en downloads

Sociaal kapitaal, van kapitaal belang!

De competenties en motivaties van elke medewerker vormen een belangrijke factor van het succes van een organisatie. Elke organisatie is maar zo goed als de…
Download
Case

Burgerkabinet

De Vlaamse minister van Cultuur, Media, Jeugd en Brussel Sven Gatz, en de minister voor Jeugdhulp, Justitiehuizen, Sport en de Promotie van Brussel van de…
Lees meer
Case

Stad Bergen

De stad Bergen wilde een organisatorische en financiële analyse uitvoeren van het beheer en onderhoud van zijn wagenpark. Samen met een externe partner wilde de…
Lees meer
Ontdek al het nieuws Bekijk alle downloads
Op zoek naar webinars en whitepapers?
Wij hebben wat u zoekt.

Komende evenementen

Bekijk alle events

Onze experten

Steven Bauwens
Lies Deweer
Olivier Niclaus
Bram Gekiere
Ulrik Wieme
Liesbet Groffils
Alexander De Jaeger
Wessel-Jan Fijnvandraat
Niels Van Gunst
Simon Neyt