sector

Society

Tegen een achtergrond van technologische vooruitgang met een groeiende vraag naar een cloud-based dienstenaanbod en user interfaces, hebben overheids(gerelateerde) organisaties er alle baat bij uit te groeien tot slimme organisaties.

Maar hoewel het begrip slimme organisatie wordt gelinkt aan technologie en data, is Möbius ervan overtuigd dat organisaties die enkel inzetten op technologie niet zullen excelleren. De belangrijkste asset van een slimme organisatie met een positieve en duurzame impact op de maatschappij zijn de mensen. Medewerkers (en klanten) zullen uitgedaagd worden om anders (samen) te leven, anders te denken, anders te werken en zullen zich permanent moeten heruitvinden. Dat is volgens ons dé uitdaging van de komende decennia…

Onze insights
Recente nieuwsberichten en downloads

whitepaper

Sociaal kapitaal, van kapitaal belang!

De competenties en motivaties van elke medewerker vormen een belangrijke factor van het succes van een organisatie. Elke organisatie is maar zo goed als de…
Download
Case

Beter doen met minder mensen

De gemeente Oosterhout wilde haar dienstverlening verbeteren en de bedrijfsvoering moderniseren, en in één moeite ook nog eens besparen op personeel.
Lees meer
Case

DMCR Milieudienst Rijnmond

De DCMR Milieudienst Rijnmond werkt aan een veilige en leefbare omgeving voor 1,2 miljoen inwoners van het Rijnmondgebied. In opdracht van 15 gemeenten en de…
Lees meer
Ontdek al het nieuwsBekijk alle downloads
Op zoek naar webinars en whitepapers?
Wij hebben wat u zoekt.

Onze experten

Steven Bauwens
Lies Deweer
Olivier Niclaus
Bram Gekiere
Ulrik Wieme
Liesbet Groffils
Alexander De Jaeger
Wessel-Jan Fijnvandraat
Niels Van Gunst
Simon Neyt