20% efficiënter werken zonder 1 euro investering

Een betrokken collega werkt minstens 20% efficiënter dan de ‘gemiddelde’ medewerker.
Peter Willen

Leadership waste: de moeder aller verspillingen

Iedereen heeft het over de 7+1 types van verspilling. En uiteraard kan alles beter en sneller… En natuurlijk streeft elke organisatie naar een hogere kwaliteit en een betere productiviteit. Maar waar ligt de meest eenvoudige winst die kan geboekt worden?

U herkent het wellicht wel:

  • Waarom staat u zonder morren op als we iets heel leuk mogen doen?
  • Waarom is het resultaat altijd beter als we ons echt betrokken voelen?
  • Waarom start u altijd met de opdrachten die u graag en met passie doet onmiddellijk en blijven de vervelende taken dagen op de ‘blacklist’?

Betrokkenheid en verbondenheid zijn de sleutel. Een betrokken collega werkt minstens 20% efficiënter dan de ‘gemiddelde’ medewerker. Dit is dé uitdaging van elke service organisatie. Dat zijn de ‘laaghangende vruchten’ voor uw organisatie. U kan zonder investeringen in IT, infrastructuur of extra mensen zomaar 20% efficiënter werken. Waar wacht u nog op?

Hoe leadership waste elimineren?

  1. Creëer een duidelijke visie en strategie
  2. Zorg dat elke medewerker deze kan vertellen
  3. Maak de strategie concreet en visueel op de werkvloer
  4. Geef elke medewerker de ruimte om initiatief te nemen
  5. Experimenteer met de ideeën, stuur bij en verbeter
  6. Herhaal vorige stap elke dag opnieuw

Eenvoudig ! En het werkt. U hoeft enkel de bovenliggende stappen consequent toe te passen en uw organisatie & medewerkers gaat automatisch doeltreffender aan de slag gaan. Doen! Nu!

Of ziet u een reden om het niet te doen? Laat het me dan zeker weten.

Bedankt voor het lezen

Delen blog

More interesting articles

Insight

Voor 2018? Een kristalheldere purpose!

Feedback op mijn boek ZEAL gaat zo nu en dan wel eens over het woordje ‘purpose’, dat het zelfs geschopt heeft tot hèt belangrijkste woord…
Lees meer
Insight

Beziel je organisatie!

Drie jaar geleden had ik er genoeg van. Na jaren als consultant bij te dragen aan de ontwikkeling van onze organisaties zag ik ook de…
Lees meer